某公司-人才盘点-干部
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1
遇到问题，主动与上级以及合作部门沟通以清晰了解需求从而解决问题
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3
关注下属，主动营造积极向上、团结协作的工作氛围
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4
高效的将将公司政策上传下达，并身体力行，引导实施
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5
持续传递清晰的团队目标并每天沟通工作实现程度
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6
能从公司大局出发，关注共同承担的工作目标，且主动与合作团队协作完成
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7
主动提供本团队人力、物力、时间等资源给相关团队，协同完成公司目标
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8
具有很强的制定计划能力，计划周密详细，可操作性强
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10
能及时固化有效运作的流程，并不断把例外的管理规范化
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14
对新引进人才有足够耐心辅导进步，且团队留人率高
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16
能够识别出员工的才干、优劣势和潜能，把合适的人放在适当的岗位上
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19
对于突发事件处理得当，能迅速扭转不利局面
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21
能够控制自身情绪，保持稳定、专业和高效的职业形象
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22
以开放的心态对待合作者，懂得欣赏他人、信任他人
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23
以企业发展大局为重，有大局观，在必要时能够放弃"小我"和暂时利益
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24
遇到问题，主动与合作部门沟通以清晰了解需求从而解决问题
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26
在休假时有明确的代理人，授权不授责，且重要事务即使休假也能即使高效处理
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27
能从公司大局出发，关注共同承担的工作目标，且主动与合作团队协作完成
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28
主动提供本团队人力、物力、时间等资源给相关团队，协同完成公司目标
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31
能创造性的解决问题，有建立开放性思维方式，跳出现有框架
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32
以开放的心态接受新的做事方法或流程，积极应对问题改善
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33
乐于分享，以身作则地带动下属进行跨团队分享与经验传授
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34
积极主动沟通并要求相关部门对新的问题点或新知识为自己团队分享传授
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37
对于突发事件处理得当，能迅速扭转不利局面
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39
能够控制自身情绪，保持稳定、专业和高效的职业形象
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40
以开放的心态对待合作者，懂得欣赏他人、信任他人
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41
以企业发展大局为重，有大局观，在必要时能够放弃"小我"和暂时利益
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42
此主管对于关心问题解决的员工给予认可并激励
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43
此主管会引导和鼓励员工不断寻找更有效的工作方法，以满足公司任务目标的需求
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44
此主管关注下属，主动营造积极向上、团结协作的工作氛围
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45
此主管高效的将公司政策上传下达，并身体力行，引导实施
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46
此主管持续传递清晰的团队目标并每天沟通工作实现程度
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47
此主管关注整个团队的任务进度，给予过程反馈，并提供必要的资源与支持
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48
经常性地鼓励和赞赏员工在工作中取得的进步和成绩
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49
主动提供本团队人力、物力、时间等资源给相关团队，协同完成公司目标
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50
此主管生产任务/资源安排非常合理，能主动沟通协作部门进行生产安排
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51
此主管有向你进行过流程的宣导，并以身作则关注执行程度
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53
在变革的执行过程中，主动与下属交流，以消除下属的担忧，获得支持
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55
经常与下属当面沟通，同时提供资源(培训等)保证员工的能力发展
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56
你知道主管的职务代理人，且在主管休假时出现问题有人可汇报并让问题得到解决
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57
工作分配能够考虑综合考到下属能力和岗位适应情况
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60
对于突发事件处理得当，能迅速扭转不利局面
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61
遇到问题或出现失误时勇于承担责任，而不是推诿给下属
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62
能够控制自身情绪，保持稳定的职业形象，从不辱骂人